#5: EMPOWERMENT (fortlaufend)

Führung&Organisation: Selbstorganisation als Treiber.

Vorleben und Überzeugen durch die Führungskräfte ist ein wesentlicher Bestandteil, dass der Purpose erfolgreich in die DNA des Unternehmens implantiert wird.

 

In Schritt 5 wird ein entsprechender „Werkzeugkasten“ erarbeitet und die Führungskräfte werden entsprechend vorbereitet.

 

Dabei geht es nicht um Allgemeinfloskeln, sondern um konkrete Maßnahmen um den Purpose zu unterstützen. Z.B. Veränderungen in der Produktion, oder Lieferkette, aber auch Verbesserungen in der Zusammenarbeit etc.

 

Wichtig: Dies ist kein einmaliger Vorgang, sondern ein permanenter Prozess und muss Bestandteil der Unternehmenskultur werden!! (Karl Hoch, The Future Circle, 2021)

©2020 ALPHA MAL ANDERS

©2020 ALPHA MAL ANDERS